Le GEIQ SAGe recrute pour les métiers de l’aide et du soin à domicile en Gironde et en Haute-Vienne des salariés en contrat de professionnalisation. Ainsi, vous vous formez sur votre temps de travail et votre formation est entièrement financée par le GEIQ SAGe.

Une formation entièrement prise en charge, vous n’avez rien à débourser. De plus, nous nous chargeons de trouver une association d’Aide et de soins aux personnes dépendantes à domicile pour vous accueillir en contrat de professionnalisation.

Conditions de recrutement :

  • Être majeur
  • Permis et véhicule obligatoires sauf si zone de résidence desservie par les transports en commun
  • Contrat non adapté aux personnes déjà titulaires du DE Accompagnant Educatif et Social (les personnes titulaires du TP Assistant de Vie Aux Familles sont éligibles à ce contrat)

Nature du contrat : CDD (contrat de professionnalisation)
Durée du contrat : 18 mois
Durée hebdomadaire : temps complet ou temps partiel au choix
Salaire : 1817 € bruts pour un temps plein

MISSIONS

L’Accompagnant Educatif et Social intervient auprès de personnes fragilisées, en situation de dépendance, ayant des difficultés dues à l’âge, à une maladie, à un handicap ou à des difficultés sociales. Son rôle consiste à assister la personne au quotidien lors d’un maintien à domicile.

Dans le cadre de ses activités d’aide à la personne, il/elle est présente pour les actes essentiels de la vie : faciliter le lever, le coucher, la toilette, les soins d’hygiène (à l’exclusion des soins infirmiers). Il/elle assure également la préparation et la prise des repas, les travaux ménagers, certaines démarches administratives, les sorties, les courses…

Il/elle peut aussi aider à l’appareillage des personnes en situation de handicap.

Son objectif est donc de faciliter sa vie quotidienne tout en participant au maintien de l’autonomie de la personne.

PROFIL

L’Accompagnant Educatif et Social s’adapte à des contextes divers en faisant preuve de bienveillance, d’écoute  et de discrétion. Il/elle intervient seul(e) au domicile de plusieurs personnes au cours de la journée. Il/elle doit être en capacité de se déplacer, de se repérer et de travailler en autonomie. Il/elle doit articuler son intervention en coordination avec d’autres services, elle doit donc savoir communiquer et rendre compte de son intervention. Exercer ce métier nécessite d’être dynamique et d’avoir une bonne résistance physique.

Prérequis : le métier et la formation d’Auxiliaire de vie nécessitent une bonne capacité d’expression écrite et orale.

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 Postes à pourvoir en Gironde uniquement 

Conditions de recrutement :

  • Etre majeur
  • Permis et véhicule obligatoires sauf si zone de résidence desservie par les transports en commun
  • Contrat non adapté aux étudiants

Nature du contrat : CDD (contrat de professionnalisation)
Durée du contrat : 18 mois
Durée hebdomadaire : temps complet uniquement
Salaire : 1817 € bruts pour un temps plein

MISSIONS

L’aide-soignant(e) intervient auprès de tous types de publics rencontrant des difficultés liées à la dépendance, à l’âge, à la maladie, au handicap.

Un(e) aide-soignant(e) à domicile est polyvalent(e). Son rôle consiste à évaluer l’état de la personne et réaliser des soins d’hygiène (toilette, changes…), de confort, et des soins préventifs.

Il/elle participe également à la prévention de la dépendance de la personne par le biais de stimulations et à rompre l’isolement de certaines personnes grâce à l’écoute et les échanges.

Il/elle doit donner des informations sur l’état de santé de la personne aidée à l’entourage personnel et à l’équipe professionnelle.

PROFIL

L’Aide-soignant(e) s’adapte à des contextes divers en faisant preuve de bienveillance, d’observation et d’écoute. Ces qualités sont nécessaires pour entretenir de bonnes relations avec les bénéficiaires, apaiser leurs angoisses, les mettre dans un climat de confiance et de sérénité.

Il/elle intervient seul(e) au domicile de plusieurs personnes au cours de la journée. Il/elle doit être en capacité de se déplacer, de se repérer et de travailler en autonomie.

Il/elle doit articuler son intervention en coordination avec d’autres services et doit donc être de nature sociable, savoir communiquer et travailler en équipe.

Exercer ce métier nécessite d’être dynamique et d’avoir une bonne résistance physique car ses activités nécessitent d’aider le patient à se relever dans son lit, à le mettre debout, l’aider à marcher…

Il/elle doit également faire preuve d’une résistance psychologique importante face à l’expression de souffrances physiques et morales. Enfin, il/elle peut être confronté à la fin de vie et à la mort.

Prérequis : le métier et la formation d’Aide-soignant nécessitent une bonne capacité d’expression écrite et orale.

Point de vigilance : ce parcours en alternance nécessite des capacités d’apprentissage théorique et un investissement personnel important.

En savoir plus sur la formation

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Conditions de recrutement :

  • Être majeur
  • Permis et véhicule obligatoires sauf si zone de résidence desservie par les transports en commun
  • contrat non adapté aux étudiants et aux titulaires du TP ADVF ou du DE AES

Nature du contrat : CDD (contrat de professionnalisation)
Durée du contrat : 12 mois
Durée hebdomadaire : temps complet ou temps partiel au choix
Salaire : 1817 € bruts pour un temps plein

MISSIONS

L’Assistant(e) de vie intervient auprès de personnes fragilisées, en situation de dépendance (âgées, malades ou en situation de handicap). Son rôle consiste à assister la personne dans ses tâches domestiques (entretien du linge, du logement, aide aux courses, préparation des repas …) et dans ses soins d’hygiène corporelle. Il/elle l’aide sans faire les choses à sa place tout en veillant à sa sécurité.

Son objectif est donc de faciliter sa vie quotidienne tout en préservant son autonomie.

PROFIL

L’Assistant(e) de vie s’adapte à des contextes divers en faisant preuve de bienveillance, d’écoute et de discrétion. Il/elle intervient seul(e) au domicile de plusieurs personnes au cours de la journée. Il/elle doit être en capacité de se déplacer, de se repérer et de travailler en autonomie. Exercer ce métier nécessite d’être dynamique et d’avoir une bonne résistance physique.

Prérequis : maîtrise des compétences de base (savoir lire, écrire et compter)

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Conditions de recrutement :

  • Être majeur
  • Permis et véhicule obligatoires sauf si zone de résidence desservie par les transports en commun
  • contrat non adapté aux étudiants et aux titulaires du TP ADVF ou du DE AES

Nature du contrat : CDD (contrat de professionnalisation)
Durée du contrat : 6 mois
Durée hebdomadaire : temps complet ou temps partiel au choix
Salaire : 1817 € bruts pour un temps plein

MISSIONS

L’Aide à domicile intervient auprès de personnes fragilisées, en situation de faible dépendance (âgées, malades ou en situation de handicap). Son rôle consiste à assister la personne dans ses tâches domestiques (entretien du linge, du logement, aide aux courses, préparation des repas …) et dans ses soins d’hygiène corporelle. Il/elle l’aide sans faire les choses à sa place tout en veillant à sa sécurité.

Son objectif est donc de faciliter sa vie quotidienne tout en préservant son autonomie.

PROFIL

L’Aide à domicile s’adapte à des contextes divers en faisant preuve de bienveillance, d’écoute  et de discrétion. Il/elle intervient seul(e) au domicile de plusieurs personnes au cours de la journée. Il/elle doit être en capacité de se déplacer, de se repérer et de travailler en autonomie. Exercer ce métier nécessite d’être dynamique et d’avoir une bonne résistance physique.

Prérequis : maîtrise des compétences de base (savoir lire, écrire et compter)

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Informations complémentaires sur nos contrats

Organisation
du travail

Tous nos salariés sont susceptibles de travailler tôt ou tard dans la journée, ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Vous bénéficiez de deux jours de repos par semaine.

Autres éléments de rémunération

Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés travaillés.

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% + prévoyance d’entreprise.

Remboursement des indemnités kilométriques à hauteur de 0,38 €/Km minimum OU remboursement de l’abonnement aux transports en commun si usage.

Financement d’une assurance auto professionnelle.

Versement d’une prime de cooptation pour l’embauche d’une personne de votre entourage.

Débouchés à l’issue du contrat au GEIQ SAGE

A l’issue du parcours au GEIQ, tous nos salariés peuvent poursuivre leur contrat par un CDD ou un CDI au sein de l’une de nos associations d’aide et de soins à domicile adhérentes.

La convention collective de l’aide à domicile permet une évolution salariale rapide dans le temps. Elle tient compte de l’expérience, des compétences, des missions et des diplômes acquis. Ainsi, 4 ans après l’entrée au GEIQ SAGE, le salaire brut mensuel de base sera supérieur à 2000 €.